4gy & friends

Der wichtigste Aktivposten

Autor 4gy | 04.07.2010 | Category Innovation & Marketing, Qualitäten und mehr

…. sind die Mitarbeitenden. Diese Aussage stammt aus dem (wohl) letzten Interview von Nicolas Hayek in der workzeitung.ch. Hier spricht ein Vollblut-Unternehmer Klartext und scheinbar, so jedenfalls bekräftigt die Zeitung, waren gewissen Aussagen noch pointierter (siehe Artikel hier). Leider kam Nicolas Hayek nicht mehr zum Gegenlesen und wir müssen uns mit einer “sanfteren” und doch nicht weniger tiefgründigen Fassung des Interviews zufrieden geben.

Einige Aussagen daraus:

• Der wichtigste Aktivposten sind die Mitarbeitenden (auch in der Schweiz und nicht nur in China - Anmerkung von 4gy).
• Wer sagt, mit Schweizer Löhnen könne man nicht produzieren, ist kein Unternehmer.
• Sie haben viele Diplome von Harvard oder St. Gallen, aber sie haben eines nicht gelernt - Unternehmer zu sein.
• Wenn man einen Esel nach Salzburg schickt - macht es aus ihm noch keinen Mozart. Und ein Kamel wird auch in Harvard kein Henry Ford.
• Die grösste Stärke der Schweiz ist doch, das wir Hand und Kopf zusammen arbeiten lassen. Die reine Dienstleistungsgesellschaft ist grosser Quatsch.
• Spieler, Geldjongleure und Spekulanten zerstören den Reichtum, den wir geschaffen haben. Profit ohne Wert.

(Bild aus Tagi fotografiert, Dank an Tamedia)

• Wir müssen unseren Werkplatz unter allen Umständen verteidigen. Er ist das Wichtigste.
• Richtige Unternehmer sind jene, die Dinge realisieren. Die Arbeit, Produkte, Innovationen, Schönheit, Sinn schaffen.

Auch wenn ich mit diesem Blogbeitrag nicht viele Leser erreiche, jeder der nur ein bisschen davon in seinem Unternehmer-Herz wieder aufleben lässt, bringt den Werkplatz Schweiz weiter. In diesem Sinne; mit Sinn und Werten zu neuen Dimensionen - take care, take the chance!

Das ganze Interview liest man hier auf workzeitung.ch

Vier und mehr

Autor 4gy | 30.06.2010 | Category Innovation & Marketing

Die Präsentation zeigt die neuste Entwicklung im Gebrauch des Internets über die verschiedenen Altersgruppen. Die Zahlen stammen zwar aus dem amerikanischen Markt, zeigen aber dennoch sicherlich gewisse Trends auch bei uns auf.

Für alle Führungskräfte, welche nun gleich wieder die Hände zusammen schlagen, wenn sie nur schon Internet-Entwicklung hören, bedenken Sie kurz folgendes:
- die heute 13 jährigen Online-Nutzer gehören in sechs Jahren schon zu ihrer Haupt-Zielgruppe - besser Sie wissen schon heute, wie sie ticken…
- ihre Kunden sprechen vielleicht schon heute in den neuen Medien über ihre Produkte - wäre noch gut, ihre Feedbacks zu kennen und entsprechend reagieren zu können…
- wenn Sie den Informationskonsum ihrer Zielgruppe nicht kennen, können Sie dann noch zielgerichtet informieren, bzw. werben - dies zu kennen, könnte Ihnen viel Geld sparen…

In diesem Sinne: Viel Spass bei der Präsi and take care - take the chance!

1. Warum 2. Wie 3. Was

Autor 4gy | 03.06.2010 | Category Qualitäten und mehr

Warum Apple oder die Gebrüder Wright so erfolgreich sind oder waren? Ganz einfach! Erfolgreiche Firmen fragen sich immer zuerst - “WARUM tun wir dies” und nicht - “WAS soll dieses Produkt alles können”. Leader vermitteln zuerst ihren Mitarbeitenden einen “Glauben” (i believe..), dann erarbeiten sie gemeinsam die Wege um zu den Besten zu gehören. Siehe dazu auch den Artikel “TLQ - Total Leadership quality” .
Das 18 Min. Video zeigt sehr klar auf, warum der Glaube an etwas so wichtig ist - für die Mitarbeitenden und für die Kunden.

Quelle: Ted.com

Ein Beispiel aus der Praxis: Toms shoe’s

Siehe zu diesem Thema auch den Artikel auf www.best-practice-business.de